Verwertung und Entsorgung von gefährlichen und nicht gefährlichen Sonderabfällen

Italiano English Française Deutsch Polskie
Berechtigungen herunterladen
RICHIEDI INFORMAZIONI »
Privacy Policy & Cookies

INFORMATIONSBLATT ÜBER DIE VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN GEMÄSS ART. 13 DER EU-DATENSCHUTZGRUNDVERORDNUNG (DSGVO) 2016/679

Die Firma R.M.B. S.p.A., mit Sitz in Polpenazze del Garda (BS), Via Montecanale 3, Umsatzsteuernummer 00617120985, Steueridentifikationsnummer 01284230172, vertreten durch den Vorstandvorsitzenden und gesetzlichen Vertreter, Herrn Antonio Amato, in seiner Eigenschaft als Verantwortlicher für den Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) teilt Ihnen mit, dass Ihre durch Ihren Lebenslauf und etwaige Anlagen übermittelten personenbezogenen Daten unter Einhaltung folgender Informationen behandelt werden.

1. Name und kontaktdaten des verantwortlichen

Verantwortlich für den Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten ist R.M.B. S.p.A. mit Sitz in Polpenazze del Garda (BS), Via Montecanale, 3, Umsatzsteuernummer 00617120985, Steueridentifikationsnummer 01284230172, Tel. 0365/674213, E-Mail privacy@rmbspa.com

2. Gegenstand der verarbeitung der personenbezogenen daten

2.1. Gegenstand der Verarbeitung sind folgende personenbezogene Daten: Vorname, Name, Geburtsort und - datum, Steueridentifikationsnummer, Adresse, Telefonnummer, E-Mail, Schulabschluss und seine Bewertung, frühere Tätigkeiten und Berufserfahrungen, Fremdsprachkenntnisse, Anzahl der Familienmitglieder.
2.2. Wenn besondere Daten im Curriculum angegeben wurden, wie z.B. religiöse Überzeugungen, politische Ansichten, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheitszustand, sexuelle Neigung, rassische oder ethnische Herkunft, werden diese in Abwesenheit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung zur Verarbeitung sofort gelöscht.

3. Zweck und rechtsgrundlage der datenverarbeitung

3.1. Die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten werden ausschließlich dazu verwendet, Ihre Fähigkeiten zu bewerten und einen eventuellen Arbeitsvertrag abzuschließen.
3.2. Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten wie angegeben in 2.1. ist durch die Notwendigkeit gerechtfertigt, auf Ihre eventuellen vorvertraglichen Wunsche eingehen zu können;
3.3. Die Verarbeitung von gegebenenfalls übermittelten, besonderen, unter Punkt 2.2. genannten personenbezogenen Daten wird ausschließlich nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung vorgenommen. Ist diese Zustimmung nicht vorhanden, werden solche Daten gelöscht.

4. Empfänger der daten

4.1. Die betreffenden personenbezogenen Daten werden weder weitergegeben noch verbreitet.

5. Freiwilligkeit der daten mitteilung

5.1. Die Übertragung der personenbezogenen Daten geschieht aus freiem Willen. Werden die Daten nicht übermittelt, kann Ihre Anfrage zur Personaleinstellung nicht weiter bearbeitet werden.

6. Rechte der betroffenen person

6.1. Die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) 2016/679 räumt Ihnen die Ausübung bestimmter Rechte ein, unter anderen das Recht folgendes vom Arbeitsgeber zu verlangen:
- die Bestätigung darüber, ob personenbezogene Daten, die Sie betreffen, verarbeitet werden und in diesem Fall das Recht auf ihren Zugang (Auskunftsrecht);
- die Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten, die Sie betreffen, oder gegebenenfalls die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten zu verlangen (Berichtigungsrecht); - Die Löschung der selben Daten, sofern einer der von der EU-Datenschutzgrundverordnung vorgesehenen Gründe zutrifft (Recht auf Löschung);
- die Einschränkung der Datenverarbeitung, sofern eine der in der EU-Datenschutzgrundverordnung aufgeführten Voraussetzungen gegeben ist (Recht auf Einschränkung);
- die unserem Verantwortlichen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten in einem gängigen elektronischen Format von uns zu erhalten und diese Daten einem anderen Unternehmen zu übermitteln (Recht auf Datenübertragbarkeit).

7. Art und weise der ausübung der rechte

7.1. Zur Ausübung Ihrer Rechte, können Sie sich an die folgende E-Mail-Adresse wenden privacy@rmbspa.com

8. Recht zum widerruf der zustimmung

8.1. Bezüglich der Verarbeitung von Daten, die auf Grund Ihrer Zustimmung stattfinden, wird Ihnen das Recht anerkannt, jederzeit die erteilte Zustimmung zu widerrufen, ohne dadurch die Rechtmäßigkeit der vor dem Widerruf vorgenommene Verarbeitung zu beeinträchtigen.
Der Widerruf der Zustimmung ist in schriftlicher Form unter folgender E-Mail-Adresse mitzuteilen: privacy@rmbspa.com. Er wird Ihnen eine Empfangsbestätigung zukommen lassen.

9. Recht auf beschwerdeeinlegung

9.1. Sie haben das Recht, Beschwerde beim europäischen Datenschutzbeauftragten gemäß Art. 77 der EU- Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) einzulegen, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der personenbezogenen Daten, die Sie betreffen, gegen die DSGVO verstößt.

10. Datenspeicherung

10.1 Die personenbezogenen Daten, Gegenstand dieses Informationsblattes, werden so lange gespeichert, bis das Auswahlverfahren abgeschlossen ist und in jedem Fall bis spätestens ein Jahr nach Einreichung des CVs.

Drucken Sie unsere Datenschutzerklärung aus

COOKIES, DIE AUF DIESER WEBSITE VERWENDET WERDEN

Um unseren bestmöglichen Service anbieten zu können, verwendet diese Website Cookies.

1. Technische Cookies

Die Cookies werden verwendet, um die ordnungsgemäße Funktionalität der Website zu gewährleisten und Informationen während der Navigation durch die Seiten zu ermitteln. Sie enthalten Informationen für die aktuelle Sitzung und dauern bis zum Schließen des Webbrowsers. Diese Cookies enthalten keine persönlichen Informationen und werden von RMB nicht gespeichert.

2. Google Analytics

Diese Cookies sammeln Informationen darüber, wie der Benutzer unsere Website nutzt, beispielsweise welche Seiten häufiger besucht werden. Diese Informationen helfen uns zu verstehen, welche Bereiche unserer Website in Zukunft erweitert und verbessert werden sollten.
Das Laden dieses Skripts erfolgt erst, nachdem Sie die Cookies auf dem Banner akzeptiert haben, der auf jeder Seite unten auf unserer Website angezeigt wird.

linkedin facebook